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【員工分享】蒲公英學習收獲

文章來源：本站原創 發布日期：2021-10-19 作者：myfox 分享：
      經過六天的學習，我的收獲主要有以下幾點:

      1、定位

      找準自己的定位,明確崗位職責。當我們的心中形成了責任感時,就能清晰意識到自己所擔當的責任。有了責任意識后,才能產生積極的工作效果。

      2、目標

      有目標,我們做事更有計劃、更有效率、也更加積極。短期目標催促我們學習。長期目標指引我們奮斗的方向。

      3、方法

      用對方法,可以減少無用功,同時也避免很多問題的發生。頭孢氨芐膠囊含量測定案列,告訴我,做儀器必須大膽假設、小心求證。其次,我們應該善用各種方法工具,列如PDCA循環、ABC程度、SWOT分析、smart原則、魚骨圖原因分析等來使我們的方法變得便捷。

      4、執行力

      說一百遍不如實際做一遍，用行動代替拖延。

       5、復盤

      70%的經驗來源于工作經歷積累,而復盤正是一個不斷學習、反思、總結、提煉和持續提高的過程。

      6、心態

      相互尊重、有禮有節、有效的溝通、良好的人際關系、積極陽光的心態、能減少我們大部分煩惱,使我們的工作和生活更加便捷、愉快。

      7、責任與擔當

   責任在心，擔當在行。責任與擔當是職業品質的DNA，而員工的責任與擔當就是一個企業的防火墻。

      自我認知，正確定位。我們是在為自己的未來工作，為自己的人生價值工作。作為QC精儀組的一員，我們必須嚴格按照標準檢驗，確保檢驗數據準確、可靠。記錄及時，完善輔助記錄和檢驗記錄，滿足GMP的需求，及時匯報、及時填寫。責任是經驗積累的最好載體。我們清晰自己的責任，做好自己的崗位工作，承擔自己工作失誤造成的后果，最終這些都會成為我們的經驗。

      從我做起，主動面對問題，向前一步，將小事做完美，用行動代替拖延，主動溝通，當我們的心中形成了責任感時，自熱而然地就能意識到自己所擔負的責任。有了自覺的責任意識之后，才會產生積極的工作效果，整個隊伍才是一支優秀的團隊。（云南圣科藥業 羅燕）
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