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積極心態與管理技巧

文章來源：本站原創 發布日期：2016-08-24 作者：myfox 分享：
      首先我非常感謝我們集團給了我這次學習的機會，也說明了我們集團對于人才培養的重視，能夠在我們集團好醫生第一醫院工作，我感到很榮幸。
      一天的學習下來，我沒有用筆記下一個字，因為石老師講課生動形象、妙語連珠、情感到位、利于理解，一直帶動著我的思緒，讓我認識到管理真的是一門藝術。請原諒我由于才疏學淺、文筆糟糕，只能把心中所感、所獲簡單的表達出來。
      所謂聽君一席話，勝讀十年書。這次學習只有短暫的一天，我不知道別人通過這次培訓學到了多少，我只知道對于剛剛步入領導崗位的我來說收獲是頗多的。石老師講了很多關于管理上的小技巧，讓我對實際工作中不好解決的問題找到了切入點。通過這次學習，在我的腦海里已有了一個大概的框架和思路。對于以后順利開展工作有很大的幫助。
      對于我來說勝任外科護士長這個職位，任務是艱巨的；一開始我是猶豫的，雖然我們護士長作為基層管理者是科室的帶頭人、領頭雁，雖然職位并不顯赫，可是擔負的重任可不同一般。而我年輕，沒有足夠的工作經驗，也沒有很高的職稱、學歷，我拿什么來服眾，萬一做不好怎么辦……，各種不自信的想法在我腦海里盤旋。經過領導和同事們的開導與支持，我覺得心態決定一切，我可以去嘗試。因為你不去嘗試，你不知道你的能力有多大。還年輕，怕什么。怕摔倒的孩子，永遠學不會走路。越是艱巨的任務，帶給你的鍛煉機會就越大。它不僅體現了你的能力，主要是增強了你的能力，這點我現在深有體會。
      一開始我想：做一個優秀的護士長因該要吃苦耐勞、以身作則…..，可是這樣仁德資本是構成了，但是勞而無功，還是沒把科室管理好。培訓中，石老師講到管理的定義和西方國家的執行力，讓我認識到工作做得好壞，關鍵在于執行力，這一點是欠缺的?，F在的人自覺性與慎獨精神都太差。回來后我把科室內工作全部責任分工化，按照每個人的性格特點及能力把責任落實到每個人身上，做到人人有責任，事事有人管。目前效果還是不錯的。
      通過這次學習，我一定要學以致用。我將以這次培訓作為一個新的起點，不斷學習、踏踏實實工作，全面提升自己的綜合素質，做到德才兼備，具有豐富的管理才干，做一位合格的護士長，決不辜負大家對我的希望。（成都高新好醫生第一醫院：廖任勤）
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