為幫助新員工盡快融入好醫(yī)生大家庭，盡快熟悉和了解企業(yè)發(fā)展和公司環(huán)境，同時(shí)也為了了解新員工的思想和工作狀態(tài)， 10月25日，貴州云峰藥業(yè)組織開展了新員工座談會，貴州云峰藥業(yè)陸軍廠長和有新員工入職的部門負(fù)責(zé)人參加了本次座談會。

座談會上，新員工自我介紹并分享了進(jìn)入崗位工作的心得體會、遇到的問題及工作發(fā)展規(guī)劃。各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人對大家在工作中遇到的問題分別給予記錄、回復(fù)和答疑。

陸軍廠長強(qiáng)調(diào)，各科室和車間要做好新員工的崗前培訓(xùn)和跟幫傳帶工作，讓新員工盡快融入公司。希望新員工在工作中快速熟悉工作崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論和實(shí)操專業(yè)技能；要有主人翁精神，工作中要多看、多問、多學(xué)、多領(lǐng)悟，迅速掌握崗位要領(lǐng)和關(guān)鍵控制點(diǎn)，成為各崗位的技能骨干。同時(shí)，希望有工作經(jīng)驗(yàn)的新員工將新的專業(yè)知識、操作技能和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)帶入，與老員工共同探索，不斷突破和提升工作效率。最后，強(qiáng)調(diào)工作生活堅(jiān)持質(zhì)量優(yōu)先，安全第一。

此次座談會過程坦誠開放，為員工之間搭建了交流的橋梁和平臺，拉近了相互間的距離，體現(xiàn)了公司對新員工成長的關(guān)注，也增強(qiáng)了新員工對公司的歸屬感，為新員工盡快融入好醫(yī)生這個(gè)大家庭創(chuàng)造了良好的氛圍。